En la actualidad estamos viviendo una situación totalmente nueva. A pesar de que ha transcurrido varios meses, seguimos intentando adaptarnos a este nuevo estilo de vida del teletrabajo.
Las rutinas han cambiado, los procesos se vuelven más lentos y la comunicación es poco fluida. No cabe ninguna duda de que resultan necesarias una serie de pautas para poder mejorar nuestro rendimiento laboral desde casa.
No hace falta decir que la base de toda relación es la comunicación y mucho más en las relaciones laborales. Según varios estudios gran parte del éxito de cualquier proyecto reside en el entendimiento correcto entre los miembros de un equipo. Por tanto, podemos decir que para que los proyectos puedan desarrollarse de manera favorable debemos tener una continua y fluida comunicación con nuestros compañeros de equipo. Una comunicación que quizás en estos meses hemos ido perdiendo.
Nuevas formas de comunicación en el teletrabajo
Para ello, es importante utilizar las herramientas que proporcionan las empresas para poder comunicarnos en el teletrabajo, ya sea un chat interno para tratar cuestiones inmediatas o un mail para comunicaciones que incorporen datos o documentos de carácter más formal. Por otro lado, para poder realizar una experiencia más completa es interesante el uso de videollamadas.
En un reciente estudio sobre el trabajo remoto, se identificó que la relación interna es la segunda mayor preocupación del trabajador superando a la comunicación con el cliente entre otras.
Debemos fomentar la participación de los teletrabajadores ya sea en los chats grupales, comentarios en algún tipo de blog o en actividades de equipo para fomentar ideas. El objetivo es que un teletrabajador no se sienta solo. Para ello se debe elogiar a cada compañero y comunicar sus logros o su buen trabajo. Todo esto, servirá para motivarnos y sentirnos parte de un todo.
Conclusión
Es importante que los lazos que se crearon en el trabajo presencial no se pierdan con el trabajo remoto. Pero no por ello debemos estar continuamente interrumpiendo a nuestros compañeros. Saluda, pregunta qué tal el día o si puedes aportar algo en las tareas que se están llevando a cabo.
La única forma que tenemos para sentirnos partícipes de un equipo es mediante una ágil comunicación interna y todos debemos poner algo de nuestra parte.
