El pasado día 10 de Junio, tuvimos la oportunidad de realizar junto a uno de nuestros partners, Grupo Atlas de Seguridad Integral, el webinar «Innovación tecnológica para digitalizar tus procesos de selección de personas», el cual tuvo una gran acogida.
Más de 53 asistentes acudieron a la cita, que tuvo lugar de forma online, de la mano de nuestra Analista de Inteligencia, Paula González y nuestra Directora de RRHH, María Torrijos.
Como presentación, se abordaron temas sobre los procesos propios de un departamento de RRHH (selección, gestión de talento, employee experience, etc.) a través de la innovación y la transformación digital, dirigido a los departamentos de RRHH, compras, seguridad corporativa, legal, marketing, etc. Mientras que, por otro lado, se habló sobre cómo desde Future Space, se puede automatizar el proceso de cualificación del perfil de un candidato explotando las fuentes abiertas.
Pero, ¿cómo es posible automatizar la búsqueda, extracción y análisis de riesgos de la huella digital del candidato para evaluar los posibles riesgos si cuenta con las competencias designadas para el perfil o si encaja con la cultura de la compañía?
Todos esos retos y problemáticas que se generan en la gestión manual de toda esta información (el volumen de candidatos, los cribados de perfiles, el tiempo a invertir en la investigación de cada uno, etc.) pueden ser superados gracias a la automatización, haciéndonos ganar un tiempo tanto a la compañía como a los técnicos de rrhh. Para ello enseñamos cómo aportar valor desde fuentes abiertas y con Suitability, nuestro producto adaptado para la extracción y análisis automático de la Huella Digital
Para más información, revive el webinar:
